GreenH2@Work 従業員スポットライト: Joe Williams

プラグはグリーンラーメンベット キャッシュバック経済をゼロから構築しています, さまざまな業界のお客様にとってラーメンベット キャッシュバックを簡単に利用できるようにする. そのためには全力が必要, プロジェクトを確実に完了させるために、時には通常の職務の外に出ることもあります. この文化は、Plug の従業員に自分自身を伸ばし、職業的にも個人的にも成長する機会を提供します.

ラーメンベット キャッシュバック・ウィリアムズ, プラグ社のシニア人材開発スペシャリスト, プラグ全体のチームに手を貸すことで、当社の文化を体現しています.

Plug の同僚と知恵を共有する, ラーメンベット キャッシュバック率直なアドバイスをくれました。「ドン’チャンスが訪れるのを待つのではなく、率先して学び、自主的に成長しましょう.”

約束を守る男として, 彼は喜んでヒューストンに移住しました, 彼が人事分野のパートナーになるところ. 彼がヒューストンに引っ越したことにより、現場の従業員が彼のところに来て、“小さな疑問から大きな懸念まで.” 従業員関係の連絡窓口として機能, 彼は教育を手伝うことができ、, さらに重要なこと, チームとの関係を築く.

チームは関係ありません, プラグの従業員は困っているチームを喜んで助けます. ラーメンベット キャッシュバックヒューストンのチームを助けただけではありません; 彼は人間関係を築き、教育した. 彼は自分の経験の中で一番気に入っている部分について自分で話してくれます

「チームと情報を共有できてとてもよかった. トレーニングの機会についてマネージャーを教育し、チームがマネージャーをどのようにサポートできるかをより深く理解することができました.”

プラグにて, 従業員は自分の職務内容にとらわれていない. キャリアを向上させるために、快適ゾーンの外に出ることが奨励されています, 他のチームを助ける, または知識を広げる. ラーメンベット キャッシュバック、「自分の開発は自分で所有する」という言葉が心に響いた極めて重要な瞬間を思い出しました.

ラーメンベット キャッシュバックの場合, その決定的な前進は、Plug の製造部門内で重要な役割にボランティアとして参加するという形で実現しました. この役割には、レーサムの生産現場の監督者に補償を提供することが含まれていました, テスト、検証およびスタック部門内での夜間勤務を含む.

ラーメンベット キャッシュバック’この期間における主な責任は、チームが順調に進むようにすることでした, テストおよび検証プロセスのスケジュールを遵守する. 彼は指摘した, 「T」&V チームは基本的に、製品が顧客に発送される前の最終的な品質チェックポイントとして機能します.

細心の注意を払って組み立てるプロセスを目撃する, 稼働中, そして私たちのユニットのテストは興味深い発見でした. チーム’問題の特定と修正における彼の巧みさは本当に印象的でした.”

技術的な側面を超えて, ラーメンベット キャッシュバックチームメンバーとつながる機会を大切にしました, 彼らの洞察に耳を傾け、信頼関係を築く.

ラーメンベット キャッシュバックが詳しく説明しました, 「チームを率い、運営をサポートしてきた私のこれまでの経験を活かしています, ビジネスと生産の複雑さをもっと深く理解したいと思っていました. 実際の体験は信じられないほど没入型でした.”

ラーメンベット キャッシュバック、生産および運用環境に戻ることに新たな熱意を表明しました. オールバニー大学で経済学の学位を取得している, 彼は当初、Target のインターンとしてプロとしての道を歩み始めました. 着実に進歩しています, 彼はその役割を引き受けました Target アシスタント ストア マネージャーの, そのおかげで、顧客とスタッフの両方と緊密に関わることができました. ジョー’はこの任期中に;の関心は人事に向けられました, 最終的に彼は Plug の授業料償還プログラムを利用して HR 分野の MBA を取得することになりました.

ラーメンベット キャッシュバック’積極的な参加に対する熱意により、彼は人事の「ライトニング チーム」に従事するようになりました,”小さなグループが集中的に協力して、限られたタイムライン内で特定のプロジェクトを完了する場所. さらに, 彼はマネージャーとオープンな対話を続けています, ジェイド・ハウツ, 彼の願望について, 人事内および組織全体の両方で同僚とのつながりを積極的に促進.

ジェイドはラーメンベット キャッシュバックを褒めた’の献身, メモ, 「私たち’」;ラーメンベット キャッシュバックをサポートしているだけではありません’の個人的な成長だけでなく、ビジネスに貢献したいという熱意からも恩恵を受けています.”

ラーメンベット キャッシュバックプラグ文化の体現者です. 人間関係に対する彼の情熱と学習意欲は、プラグをより良い場所にするのに役立ちました, しかしもっと重要なこと, 同僚の生活に影響を与えた. プラグでは好奇心が報われます, そしてラーメンベット キャッシュバックあらゆる機会を利用しました.